Artykuł sponsorowany

Jakie dokumenty są wymagane przy zatrudnianiu pracowników ze Wschodu?

Jakie dokumenty są wymagane przy zatrudnianiu pracowników ze Wschodu?

Czy planujesz zatrudnić pracowników ze Wschodu w swojej firmie? Jeśli tak, to warto zaznajomić się z wymaganymi dokumentami, aby uniknąć problemów prawnych i biurokratycznych. W Polsce istnieje kilka kluczowych dokumentów, które należy zgromadzić przed zatrudnieniem obcokrajowców, zwłaszcza z krajów takich jak Ukraina, Białoruś czy Rosja.

Zezwolenie na pracę

Pierwszym krokiem w procesie rekrutacji pracowników ze Wschodu we Wrocławiu jest uzyskanie zezwolenia na pracę dla obcokrajowca. Zezwolenie to wydawane jest przez wojewodę właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy. Aby je uzyskać, należy złożyć wniosek wraz z niezbędnymi dokumentami, takimi jak umowa o pracę, zaświadczenie o niekaralności oraz kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe. Proces uzyskania zezwolenia może trwać nawet kilka miesięcy, dlatego warto rozpocząć go odpowiednio wcześnie.

Wiza lub karta pobytu

Pracownicy ze Wschodu, którzy nie są obywatelami Unii Europejskiej, potrzebują wizy lub karty pobytu, aby legalnie przebywać i pracować w Polsce. Wiza jest ważna przez określony czas i może być przedłużana, podczas gdy karta pobytu jest dokumentem długoterminowym, który może być wydany na okres do 3 lat. Aby uzyskać wizę lub kartę pobytu, obcokrajowiec musi zgłosić się do konsulatu RP w swoim kraju z odpowiednimi dokumentami, takimi jak paszport, zdjęcie, ubezpieczenie zdrowotne oraz dowód zatrudnienia.

Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy

W przypadku obywateli niektórych krajów, takich jak Ukraina, Mołdawia czy Gruzja, istnieje uproszczona procedura zatrudnienia. Pracodawca może złożyć oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi w urzędzie wojewódzkim. Dokument ten jest ważny przez 6 miesięcy i umożliwia pracownikowi podjęcie legalnej pracy na terenie Polski. Warto jednak pamiętać, że oświadczenie to nie zwalnia pracownika z obowiązku posiadania ważnej wizy lub karty pobytu.

Podsumowując, zatrudnienie pracowników ze Wschodu wiąże się z koniecznością zgromadzenia odpowiednich dokumentów i spełnienia formalności prawnych. Kluczowe znaczenie mają tutaj zezwolenie na pracę, wiza lub karta pobytu oraz oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy. Dzięki spełnieniu tych wymagań, pracodawca może zatrudnić obcokrajowców legalnie i bez obaw o konsekwencje prawne.

form success Dziękujemy za ocenę artykułu

form error Błąd - akcja została wstrzymana

Polecane firmy

Dbamy o Twoją prywatność

W naszym serwisie używamy plików cookies (tzw. ciasteczek), które zapisują się w przeglądarce internetowej Twojego urządzenia.

Dzięki nim zapewniamy prawidłowe działanie strony internetowej, a także możemy lepiej dostosować ją do preferencji użytkowników. Pliki cookies umożliwiają nam analizę zachowania użytkowników na stronie, a także pozwalają na odpowiednie dopasowanie treści reklamowych, również przy współpracy z wybranymi partnerami. Możesz zarządzać plikami cookies, przechodząc do Ustawień. Informujemy, że zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies.

Zaawansowane ustawienia cookies

Techniczne i funkcjonalne pliki cookie umożliwiają prawidłowe działanie naszej strony internetowej. Wykorzystujemy je w celu zapewnienia bezpieczeństwa i odpowiedniego wyświetlania strony. Dzięki nim możemy ulepszyć usługi oferowane za jej pośrednictwem, na przykład dostosowując je do wyborów użytkownika. Pliki z tej kategorii umożliwiają także rozpoznanie preferencji użytkownika po powrocie na naszą stronę.

Analityczne pliki cookie zbierają informacje na temat liczby wizyt użytkowników i ich aktywności na naszej stronie internetowej. Dzięki nim możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej strony. Pozwalają nam zobaczyć, w jaki sposób odwiedzający poruszają się po niej i jakimi informacjami są zainteresowani. Dzięki temu możemy lepiej dopasować stronę internetową do potrzeb użytkowników oraz rozwijać naszą ofertę. Wszystkie dane są zbierane i agregowane anonimowo.

Marketingowe pliki cookie są wykorzystywane do dostarczania reklam dopasowanych do preferencji użytkownika. Mogą być ustawiane przez nas lub naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony. Umożliwiają rozpoznanie zainteresowań użytkownika oraz wyświetlanie odpowiednich reklam zarówno na naszej stronie, jak i na innych stronach internetowych i platformach społecznościowych. Pliki z tej kategorii pozwalają także na mierzenie skuteczności kampanii marketingowych.