Jak powinno wyglądać postępowanie rekrutacyjne przy zatrudnianiu cudzoziemca?

Według Głównego Urzędu Statystycznego z roku na rok liczba wolnych miejsc pracy w Polsce rośnie. W porównaniu z 2021 rokiem przyrost wynosi nawet 75%. Braki na rynku zmuszają pracodawców do sięgania po pracowników zza granicy. Jest to coraz częstsza praktyka wśród przedsiębiorców, która może przynieść wymierne korzyści dla całej firmy. Tutaj dowiesz się, jak wygląda rekrutacja cudzoziemców.
Zatrudnianie cudzoziemca krok po kroku
Ciężko znaleźć Ci odpowiednich pracowników na polskim rynku pracy? Braki są zauważalne praktycznie w każdej branży, a głównie w takich zawodach jak magazynierzy, spawacze czy stolarze. Jednym z rozwiązań jest sięgnięcie po pracowników zza granicy. Z jakimi formalnościami wiąże się taka procedura? Tutaj należy rozdzielić zatrudnianie obcokrajowców z krajów Unii Europejskiej oraz spoza niej. W tym drugim przypadku wygląda to nieco bardziej skomplikowanie, dlatego bardziej zalecaną opcją jest stawianie na osoby mieszkające w UE. Wyjątkiem są pracownicy z Ukrainy. W tym przypadku proces zatrudniania również jest uproszczony. Pierwszym krokiem, jaki należy podjąć, jest zalegalizowanie pobytu obcokrajowca w Polsce. Tutaj musisz pamiętać o zdobyciu niezbędnych zezwoleń na pracę, które poprzedza analiza rynku pracy. W ten sposób ocenia się, czy w Polsce nie ma bezrobotnych, którzy nadaliby się na dane stanowisko. Następnym krokiem jest kompletowanie dokumentów, dokonanie opłat oraz złożenie wniosku do właściwego urzędu. Załatwianie formalności bywa czasochłonne, dlatego warto pomyśleć o tym odpowiednio wcześnie. Zatrudnianie cudzoziemca obejmuje pomoc w zakwaterowaniu, przeprowadzenie kursów BHP oraz sporządzenie umowy w zrozumiałym dla pracownika języku.
Czy warto zatrudniać pracowników zza granicy?
Uważasz rekrutację cudzoziemców za czasochłonny i skomplikowany proces? To właśnie dlatego wielu przedsiębiorców rezygnuje z takiego rozwiązania. Istnieje jednak sposób, aby ułatwić sobie taką procedurę. Tutaj z pomocą przychodzi oferta firmy Loors z Poznania. Jest to agencja zatrudnienia, która oferuje leasing pracowników z Ukrainy i nie tylko. Obcokrajowcy to idealne osoby na zapełnienie luk w kadrze. Praca za granicą wiąże się z dużą motywacją oraz zaangażowaniem. To właśnie dlatego istnieje duża szansa, że taki pracownik się sprawdzi.
Dziękujemy za ocenę artykułu
Błąd - akcja została wstrzymana
Polecane firmy
-
Euro Group Łukasz Koszur
Praca tymczasowa - agencje woj. opolskie47-300 Krapkowice, 1 Maja 2 lok. 102
-
Perfect Consulting - Hanna Kąkol
Doradztwo personalne woj. pomorskie81-383 Gdynia, Żołnierzy I Armii Wojska Polskiego 13